社区党委书记2025年党建工作清单
1.强化理论学习与思想引领
每月组织至少1次社区党委中心组学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，确保党委成员深刻领会精神实质，全年不少于12次。
每季度开展1次面向全体党员的专题党课，结合时事热点和社区实际，如社区治理中的难点问题、基层党组织在服务群众中的作用等，引导党员坚定理想信念，全年共4次。
2.加强党组织建设与党员管理
完善党建工作例会制度，每月至少召开2次党建工作会议，分析社区党建工作形势，研究解决党建工作中的问题，全年不少于24次。
严格党员发展流程，按照成熟一个发展一个的原则，全年计划培养入党积极分子不少于3名，确定党员发展对象不少于1名。
加强党员教育管理，利用“学习强国”、社区党员微信群等平台，定期推送学习资料，每月开展1次线上学习讨论活动，提高党员参与度。
3.推动党建与社区治理融合
建立党建引领下的社区治理协调机制，每季度组织召开1次……
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党的力量源自组织。严密有序的组织体系，是马克思主义政党的显著优势与力量源泉。习近平总书记深刻指出：“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”
2024年，W市城市面貌焕然一新，民生工程成绩斐然，群众幸福指数持续攀升。在一份份亮眼答卷、一幕幕温暖画面的背后，鲜红的党旗高高飘扬，指引前行方向，凝聚起基层党建工作的强大合力，释放出推动发展的巨大动能。
市委全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为强劲动力，持之以恒夯基固本。在此过程中，创新理论武装不断向纵深推进，组织体系建设持续完善，基层党员干部队伍展现出崭新气象，基层党建工作收获新的显著成效，为全市经济社会高质量发展筑牢了坚实的组织保障。
一、扛主责、作表率，培铸忠诚之魂
俗话说：“上为之，下效之。”领导干部作为“关键少数”，应以身作则、率先垂范，充分发挥“头雁”的示范引领作用，进而带动“绝大多数”。市委书记切实扛起……
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根据上级党委关于民主生活会的部署要求，我紧扣金融工作政治性、人民性，围绕“四带头”要求，结合银行经营管理和金融服务实际，深入查摆问题，剖析思想根源，明确整改方向。现对照检查如下：
一、对照检查存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治站位与金融使命存在差距。对总书记关于金融工作的重要论述领悟不深，在落实“金融供给侧结构性改革”要求时存在本位主义倾向。如普惠金融业务存在“重指标完成、轻客户体验”现象，部分小微企业贷款审批仍存在“玻璃门”问题。
二是服务国家战略主动性不足。在支持科技创新、绿色转型等重点领域存在“等政策、靠文件”心态，战略性新兴产业贷款占比低于同业平均水平；乡村振兴金融服务产品创新滞后，“三农”信贷投放增速未达监管要求。
三是风险防控政治敏感性不强。对“金融安全是国家安全的重要组成部分”认识不到位，房地产贷款集中度压降推进缓慢；在防范非法集资、反洗钱工作中存在“重形式审查、轻实质风险”倾向。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面……
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一、自我批评篇
1.自我要求有所放松，觉得年龄渐长，似乎没了奋斗的方向与动力，缺乏应有的紧迫感与争先意识，存在享乐、‘躺平’的想法，工作的干劲和动力稍显不足。
2.大局观念较为薄弱，自我定位不够高远，日常局限于自身分管的工作，对非分管工作与领域关注度不够，主动建言献策的积极性不足。
3.在干部职工监督管理方面存在欠缺，未能结合日常工作与干部队伍实际情况，排查风险点，进而制定相应的制度机制以堵塞漏洞、强化管理。
4.工作担当意识欠佳，存在畏难情绪，总体上满足于平稳发展，工作开拓性不足，敢抓善管的勇气和动力匮乏。
5.干部队伍管理与作风建设存在监管不力、力度不足的情况。日常的教育监督与提醒警示尚不充分，面对面的谈心谈话缺乏经常性与深入性，教育提醒未能完全到位。
6.在推动工作时存在瞻前顾后的情况，缺乏一抓到底的精神，有时放不开手脚，担心得罪他人、承担责任，不敢大胆开展工作。
7.工作方法需要改进。在工作中，有时面对职工工作失误，偶尔会直接批评，未充分考量干部的工作实……
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